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Gerade noch Mitarbeiter/in, jetzt gleich Vorgesetzte/r - was ist dringend zu beachten? - Unternehmerisches Denken und Entscheiden - wer andere führen will, braucht ein klares Konzept - Mitarbeitergespräche - Beurteilungen und Wahrnehmungen auf den Punkt bringen und richtig kommunizieren -Zielvereinbarungen - SMART - Unangenehme Führungssituationen - Emotionen beherrschen lernen
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