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Teilnehmerkreis:
Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die im Bereich der beruflichen Reintegration arbeiten (wollen).

Inhalt:
Die individuellen und sozialen Bedingungen Stellensuchender und deren potentielle Auswirkungen auf die Arbeitsfindung - Rolle und Funktion der/des Trainer/in/s und ihr/sein Einfluss im Umgang mit Klient/inn/en - Verantwortung (über-)tragen, Erwartungsänderungen und Kompromissbildung - Berücksichtigung der Aspekte Alter, Geschlecht, Sprache, Handicaps, Ethnie und Religion. Den Schwerpunkt des Seminars bilden praktische Übungen im Bereich der Wahrnehmung, Selbstbeobachtung und Reflexion.

Modul 1: Chancenreiche Herausforderungen: Ursachen und Chancen, die Konflikten innewohnen - Trainer/innen sind Lotsen - bewährte Modelle der Konfliktlösung - konstruktives Verhalten bei Streitgesprächen im Plenum, in Kleingruppen und Einzelgesprächen - Entwickeln von Eigenressourcen
Modul 2: Emotionale Aspekte: Hintergründe erfassen - mit Blockaden und Abwehrstrategien umgehen können - bestärkende Formulierungen im Widerstreit - effektive Strukturen für (Einzel-)Gespräche
Modul 3: Gestaltend wirken: Situative Gruppen- und Einzelaktivitäten zur Aktivierung, Entspannung, Motivierung und Findung
Modul 4: Formalkriterien: effektiver Kontakt mit Ansprechpartner/inn/en - Dokumentation der Maßnahme

Kursleiter:
Lehrgangsleiter: Mag. Manfred Ambach

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Der Lehrgang ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert (www.wba.or.at).

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Kursankündigung für 2011.pdf (82 kB)