Teilnehmerkreis:
Führungskräfte


Inhalt:
In dem ersten Teil geht es darum, ein grundlegendes Verständnis des Verhaltens von Menschen in Organisationen zu erwerben. Wie entwickelt und fördert man ein positives Gruppenklima?

Zusammenhang von Führungsstil, Geschwisterkonstellation, Familienatmosphäre der Herkunftsfamilie und Organisationsdynamik
Wie beeinflusst Ihre Lebensstildynamik Ihren Führungsstil, wie "managen" Sie im Unternehmen, welche Stärken sind aus Ihrem
Lebensstil erkennbar, in welche "Fallen" tappen Sie regelmäßig hinein? In welchen Situationen kommen Sie durch Ihren "Lebensstil" in
Stresssituationen, wie können Sie damit in Hinkunft umgehen, "selbstgemachten" Stress vermeiden?


Ziel:
Sie vertiefen das Verständnis um das Wissen, wie Sie soziale Beziehungen in Ihrem beruflichen Umfeld, in und zwischen Gruppen im Unternehmen optimal gestalten können. Sie lernen, die psychologischen Zusammenhänge individuellen Verhaltens in Gruppen besser zu verstehen und einzuschätzen, was Sie tun können, um Produktivität in Ihrem Unternehmen zu vermehren, nicht nur quantitativ, sondern vor allem qualitativ.

Kursleiter:
Dr. Ernst Cloeter

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