Teilnehmerkreis:
Abteilungsleiter/innen, sowie deren Stellvertreter/innen aus allen Abteilungen des Unternehmens.

Inhalt:
Qualifikationen und Einstellungen der Lehrlingsausbilder/innen - Stärken und Entwicklungspotenzial der Ausbilder/innen - Grundlagen der Mitarbeiter/innen-Führung - Motivationstheorien nach Maslow und Herzberg - Lehrlingsmotivation - Führungsmodelle in der Praxis - Situatives Führungsmodell - Kritikgespräch - Fehler bei der Führung von Lehrlingen - Lehrlingsausbildung im Unternehmen.

Ziel:
Den Teilnehmer/inne/n die erweiterten Grundlagen zur Lehrlingsmotivation und Lehrlingsführung sowie Aspekte der Lehrlingsausbildung zu geben. Sie werden Ihre Humanressourcen erfolgreich nutzen und Reserven Ihres Personals gezielt einsetzen können.

Kursleiter:
Regina Nussbaumer, St. Johann

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