Teilnehmerkreis:
Alle Führungskräfte, die das Verhalten von Personen bewusster beobachten, wahrnehmen und Verständnis über die Hintergründe bzw. Motivationen erlangen wollen.

Alle Führungskräfte, die Ihre Sichtweisen durch Anwendung der theoretischen Kenntnisse (Modul 1) erweitern wollen.

Grundvoraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch des ersten Seminarteils: Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte (Modul 1).



Inhalt:
Vertiefung der Inhalte aus Teil 1 durch praktische Übungen.
Wahrnehmungsübungen - „Klientenzentrierte“ Kommunikation - Sichtweisen der Situationsbetrachtung - Techniken der Selbstreflexion - Feedback zur eigenen Person und zum eigenen Verhalten bekommen.- Tipps, um Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. - Diskussion zur Umsetzung in der eigenen Arbeitswelt. - Diskussion über das eigene Führungsverhalten.
In diesem Seminar werden auch Fallbeispiele von schwierigen Situationen oder Personen aus ihrem Arbeitsalltag in der Gruppe diskutiert, um gemeinsam Handlungsstrategien zu erarbeiten.





Ziel:
Durch Übungen der Wahrnehmung und Beobachtung werden die theoretischen Kenntnisse aus dem Seminarmodul 1 vertieft. Selbstreflexionen und Diskussionen darüber helfen Ihnen, Ihre Handlungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume zu erweitern.



Kursleiter:
Ing. Richard Hammerer MTD

Jetzt Kurs buchen