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Selbstverständnis als Führungskraft: Mit welchen Werten, welcher Ethik, welchen Menschenbildern treten Sie Ihre neue Rolle an? Welche Auswirkungen hat Ihr Wechsel in die Führungsebene? Was heißt 'Führen'? Was gehört zum Managementregelkreis? Welche Führungsstile gibt es und wie wirken sie? Erfolgreiche Führung: Management-by-Konzepte - Förderung und Forderung Ihrer Mannschaft - Griffige und glaubwürdige Kommunikation- Aktiv Zuhören und konstruktives Feedback geben - Eigen- und Fremdmotivation - Gewinnbringender Umgang mit Konflikten
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