Studien belegen: Positiv gelebte Diversität bringt Unternehmen Wettbewerbsvorteile und steigert die Arbeitgeber-Attraktivität. Denn heterogene Teams arbeiten motivierter, produktiver und innovativer als homogene Teams - sofern sie gut gemanagt sind. Doch damit jedes Team-Mitglied sein gesamtes Potential ausschöpfen kann, braucht es gezielte Maßnahmen und die richtigen Rahmenbedingungen im Unternehmen.
Do 17.00-19.00
Kursdauer: 2 Lehreinheiten
Stundenplan
Wir wissen, dass unsere Teilnehmer/-innen enge Terminkalender haben! Wir möchten Sie bzw. Ihre Mitarbeiter/-innen bei der Weiterbildungs-Planung unterstützen und bieten Ihnen daher für ausgewählte Kurse bereits heute eine Durchführungsgarantie!
Menschliche Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen
- Sie erhalten ein Grundverständnis über Diversitäts-Management
- Sie erfahren, welchen Einfluss Diversität auf die (Umsatz-)Zahlen haben kann
- Sie erkennen, wo Sie ansetzen können, damit auch Ihr Unternehmen von der Vielfalt der Belegschaft profitiert
Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsleitung, Führungskräfte, HR-Verantwortliche
Inhalt:
- Was bedeutet Vielfalt? Die "Big 6" des Diversitäts-Managements
- Vielfalt als Gewinn sehen: Unbewusste Denkmuster als Stolperstein
- Vielfalt als Strategie: Wirkung nach innen und nach außen
- Vielfalt als Erfolgsfaktor: Best Practises aus der Unternehmenswelt
- Vielfalt als Querschnittsmaterie: Es liegt nicht nur an HR!
- Vielfalt in der Kommunikation: Nur kein Pinkwashing!
Unternehmer, Geschäftsleitung, Führungskräfte, HR-Verantwortliche
Mag.a Monika Pink-Rank, MAS
Letzte Änderung: 11.07.2022
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