Future Leaders Lab - Führungskräftetraining auf Englisch

Gewinnen Sie Sicherheit in Ihrer Führungsrolle und entwickeln Sie die Kompetenzen, um Menschen und Teams auch in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu führen.

Nach dem Future Leaders Lab können Sie:

• Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln: Sie erkennen Ihre Stärken und Verhaltensmuster und gestalten Ihre Führungsrolle bewusst und authentisch.

• Souverän auf Englisch kommunizieren: Sie führen Feedback- und schwierige Mitarbeitergespräche klar, konstruktiv und selbstbewusst.

• Verantwortung wirksam delegieren: Sie formulieren klare Erwartungen, übertragen Verantwortung und fördern selbstständiges Arbeiten.

• Teams motivieren und entwickeln: Sie stärken Vertrauen, erkennen individuelle Potenziale und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.

• Veränderungen aktiv gestalten: Sie geben auch in unsicheren Situationen Orientierung, bereiten fundierte Entscheidungen vor und begleiten Ihr Team durch Veränderungen.

• Leadership-Wissen in die Praxis umsetzen: Sie trainieren anhand realistischer Führungssituationen und entwickeln konkrete Handlungsschritte für Ihren Führungsalltag.

Ihr Ergebnis: Ein klarer persönlicher Führungsstil, mehr Sicherheit in anspruchsvollen Führungssituationen und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag.

Leadership erleben statt nur darüber sprechen

Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeitende Ihre Entscheidungen infrage stellen? Wie delegieren Sie Verantwortung, ohne die Kontrolle zu verlieren? Und wie geben Sie Ihrem Team Orientierung, wenn sich Rahmenbedingungen verändern?

Im Future Leaders Lab begleiten Sie Alex, einen fachlich erfolgreichen Engineer, der erstmals Führungsverantwortung übernimmt. Anhand dieser durchgängigen Business Case Study bearbeiten Sie realistische Führungssituationen, entwickeln Lösungsansätze und übertragen die Erkenntnisse auf Ihre eigene berufliche Praxis.

Modul 1: Who You Are as a Leader

Die eigene Führungsrolle finden

• Vom fachlichen Experten zur Führungskraft
• Persönliche Stärken, Werte und Verhaltensmuster erkennen
• Den eigenen Führungsstil reflektieren und entwickeln
• Selbstführung und authentisches Leadership

Modul 2: How You Communicate

Klar und souverän auf Englisch kommunizieren

• Wirkungsvolle Führungskommunikation
• Konstruktives Feedback geben und annehmen
• Schwierige Mitarbeitergespräche führen
• Aktives Zuhören und Umgang mit Konflikten

Modul 3: How You Build Your Team

Vertrauen schaffen und Teams entwickeln

• Aufgaben und Verantwortung wirksam delegieren
• Mitarbeitende motivieren und individuelle Stärken fördern
• Vertrauen und Zusammenarbeit im Team stärken
• Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft entwickeln

Modul 4: How You Lead Through Change

Orientierung geben und Veränderungen gestalten

• Teams durch Veränderungen begleiten
• Mit Unsicherheit und Widerständen umgehen
• Entscheidungen in komplexen Situationen vorbereiten
• Klar und glaubwürdig in Veränderungsprozessen kommunizieren

Modul 5: Who You Have Become

Den persönlichen Führungsstil festigen

• Eigene Entwicklung und Lernerfahrungen reflektieren
• Komplexe Führungssituationen bearbeiten
• Persönliche Leadership-Kompetenzen weiterentwickeln
• Sie erarbeiten Ihren persönlichen Leadership Development Plan
• Im abschließenden Fachgespräch die erworbenen Kenntnisse und deren Anwendung auf praxisnahe Führungssituationen reflektieren

Praxisorientiertes Lernen

Im Future Leaders Lab bleibt Leadership keine Theorie. Sie analysieren herausfordernde Führungssituationen, erarbeiten Lösungsansätze und reflektieren Ihre Entscheidungen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden.

Durch praktische Übungen, Feedback und persönliche Reflexion entwickeln Sie konkrete Handlungsansätze, die Sie in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Das Future Leaders Lab richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten oder ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.

Besonders geeignet für:

• Angehende und neue Führungskräfte, die Sicherheit in ihrer Führungsrolle gewinnen möchten.
• High Potentials und Nachwuchsführungskräfte, die sich gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten.
• Fachexpert:innen und Spezialist:innen, die von einer fachlichen Position in eine Führungsfunktion wechseln.
• Team- und Projektleitungen, die in internationalen Teams Verantwortung übernehmen oder ihre Führungskompetenzen auf Englisch stärken möchten.

Für Unternehmen: Das Future Leaders Lab unterstützt die gezielte Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und High Potentials in international tätigen Organisationen.

Voraussetzungen

Führungserfahrung ist nicht erforderlich. Das Training eignet sich sowohl zur Vorbereitung auf die erste Führungsposition als auch zur Weiterentwicklung erster Führungserfahrungen.

Das gesamte Programm findet auf Englisch statt. Empfohlen werden Englischkenntnisse ab Niveau B2, um aktiv an Diskussionen, Fallbeispielen und praktischen Übungen teilnehmen zu können.

Abschluss

Das Future Leaders Lab schließt mit einem Fachgespräch ab, in dem Sie Ihr erworbenes Leadership-Wissen anhand praxisnaher Fragestellungen unter Beweis stellen.

Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten Sie ein WIFI-Zeugnis.

Sie möchten Ihre Nachwuchsführungskräfte gezielt entwickeln?

Das Future Leaders Lab kann auch für Unternehmen mit international tätigen Teams interessant sein. Kontaktieren Sie uns für Informationen zu geplanten Terminen und möglichen individuellen Weiterbildungslösungen.