Wenn Führung herausfordert - Wege zu mehr Klarheit und Wirkung

Als erfahrene Führungskraft vertiefen Sie in diesem Seminar Ihre Fähigkeit, Menschen und Teams wirksam zu führen. Sie lernen, Ihren Führungsstil situativ und bedarfsgerecht anzupassen und gewinnen ein noch feineres Gespür dafür, was einzelne Mitarbeitende wirklich brauchen, um ihr Potenzial auszuschöpfen. Dadurch erhöhen Sie nicht nur Motivation und Leistungsbereitschaft, sondern stärken auch die Bindung und Zufriedenheit in Ihrem Team.

Sie erfahren, wie Sie Ziele so formulieren, dass sie Orientierung geben, Sinn stiften und echte Verantwortung fördern – und warum Motivation weit über Lob und Anreize hinausgeht. Sie schärfen Ihre innere Haltung, bleiben in schwierigen Situationen souverän und stärken Ihre Fähigkeit zur Selbstführung als Grundlage wirksamer Mitarbeiterführung.

Darüber hinaus reflektieren Sie Ihr Selbst- und Fremdbild als Führungskraft, um Ihre Wirkung gezielt weiterzuentwickeln und bewusster einzusetzen. Sie gestalten aktiv eine Vertrauens- und Verantwortungskultur, in der Mitarbeitende sich einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse erzielen.

Das Ergebnis: eine stärkere, klarere und flexiblere Führungspersönlichkeit – und ein Team, das gerne und wirksam zusammenarbeitet.

• Menschen unterschiedlich führen: Wie Sie erkennen, was Ihre Mitarbeiter:innen brauchen – und Ihren Führungsstil gezielt anpassen.
• Motivation verstehen: Was Ihr Team wirklich motiviert – und warum Lob allein nicht reicht.
• Klarheit in der Zielarbeit: Wie Sie Ziele so formulieren, dass sie Sinn stiften, motivieren und Verantwortung fördern.
• Selbstführung & innere Haltung: Wie Sie in herausfordernden Situationen klar, fokussiert und souverän bleiben.
• Selbstbild & Fremdbild: Wie Sie Ihre Wirkung als Führungskraft reflektieren und gezielt weiterentwickeln.
• Vertrauen & Verantwortung: Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Mitarbeitende gerne Verantwortung übernehmen.