Inklusive Führung - Potenziale von Menschen mit Behinderung wirksam entfalten
Inklusive Führung - Vielfalt im Team als Erfolgsfaktor nutzen.

Menschen mit Behinderung sind qualifizierte Fachkräfte mit wertvollen Kompetenzen - wenn Führung die richtigen Rahmenbedingungen schafft. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Menschen mit körperlichen, sensorischen oder psychischen Beeinträchtigungen professionell führen und in Teams integrieren. Sie erwerben fundiertes Wissen über Inklusion im Arbeitskontext, inklusive Kommunikation und den Aufbau leistungsfähiger, diverser Teams. Damit entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz weiter und nutzen Inklusion als strategischen Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen.
  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 16,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 17006015
    Abends
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 17006015
    500,00 EUR Kursnummer: 17006015
  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 16,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 17006016
    Abends
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 17006016
    500,00 EUR Kursnummer: 17006016

Inklusive Führung - Potenziale von Menschen mit Behinderung wirksam entfalten

Ihr Nutzen

Kompetenz in inklusiver Führung entwickeln
Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten professionell führen und inklusive Teamstrukturen aufbauen.

Potenziale von Menschen mit Behinderung erkennen und fördern
Sie erfahren, wie individuelle Stärken gezielt eingesetzt werden können und wie Diversität die Leistungsfähigkeit von Teams stärkt.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen
Sie reflektieren eigene Denkmuster und gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit sichtbaren und nicht sichtbaren Beeinträchtigungen im Arbeitsalltag.

Inklusive Teamkulturen gestalten
Sie lernen Methoden kennen, um Zusammenarbeit, Verantwortung und Zugehörigkeit in diversen Teams zu fördern.

Inklusion als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor nutzen
Sie verstehen, wie inklusive Führung zu besserer Zusammenarbeit, höherer Mitarbeiterbindung und nachhaltigem Unternehmenserfolg beitragen kann.

Inhalte

In diesem Seminar lernen Sie:

  • Grundlagen von Inklusion und Behinderung im Arbeitskontext
  • Umgang mit Vorurteilen und unbewussten Denkmustern
  • Inklusive Kommunikation im Führungsalltag
  • Aufbau leistungsfähiger und diverser Teams
  • Strategien zum Umgang mit Widerständen und Konflikten

Die Inhalte im Detail:

  • Grundlagen der Inklusion: Behinderung im Arbeitskontext, zentrale Begriffe und Rahmenbedingungen
  • Vorurteile, Stereotype und unbewusste Denkmuster: Entstehung, Wirkung und Relevanz im Führungsalltag
  • Reflexion von Werten, Haltung und Führungsverständnis
  • Inklusive Kommunikation in Führung und Zusammenarbeit
  • Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung inklusiver Teamkulturen
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten im Team
  • Instrumente und praxisorientierte Methoden für inklusive Teams
  • Servant Leadership als leistungsfähiger Ansatz
  • Widerstände und Unsicherheiten im Team professionell adressieren und konstruktiv zu bearbeiten
  • Resilienz von Führungskräften stärken
  • Sicherstellung des Transfers in den Führungsalltag mit Management Tools
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen, alle Interessierten
Hinweis
Ablauf:
Zwischen Modul 2 und 3 findet ein einstündiges Einzelcoaching online statt. Der konkrete Termin wird direkt mit der Trainerin vereinbart.
Seminarleitung

Christina Streifinger

Letzte Änderung: 11.03.2026