Ihre Vorteile im Überblick
Mit einer Registrierung bei myWIFI können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihr Profil ändern und jederzeit einen Überblick über Ihre WIFI-Kurse und Prüfungsergebnisse abrufen.
LOGIN / REGISTRIERUNG
Menschen mit Behinderung sind qualifizierte Fachkräfte mit wertvollen Kompetenzen - wenn Führung die richtigen Rahmenbedingungen schafft. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Menschen mit körperlichen, sensorischen oder psychischen Beeinträchtigungen professionell führen und in Teams integrieren. Sie erwerben fundiertes Wissen über Inklusion im Arbeitskontext, inklusive Kommunikation und den Aufbau leistungsfähiger, diverser Teams. Damit entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz weiter und nutzen Inklusion als strategischen Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen.
Inklusive Führung - Potenziale von Menschen mit Behinderung wirksam entfalten
Kompetenz in inklusiver Führung entwickeln
Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten professionell führen und inklusive Teamstrukturen aufbauen.
Potenziale von Menschen mit Behinderung erkennen und fördern
Sie erfahren, wie individuelle Stärken gezielt eingesetzt werden können und wie Diversität die Leistungsfähigkeit von Teams stärkt.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen
Sie reflektieren eigene Denkmuster und gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit sichtbaren und nicht sichtbaren Beeinträchtigungen im Arbeitsalltag.
Inklusive Teamkulturen gestalten
Sie lernen Methoden kennen, um Zusammenarbeit, Verantwortung und Zugehörigkeit in diversen Teams zu fördern.
Inklusion als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor nutzen
Sie verstehen, wie inklusive Führung zu besserer Zusammenarbeit, höherer Mitarbeiterbindung und nachhaltigem Unternehmenserfolg beitragen kann.
In diesem Seminar lernen Sie:
- Grundlagen von Inklusion und Behinderung im Arbeitskontext
- Umgang mit Vorurteilen und unbewussten Denkmustern
- Inklusive Kommunikation im Führungsalltag
- Aufbau leistungsfähiger und diverser Teams
- Strategien zum Umgang mit Widerständen und Konflikten
Die Inhalte im Detail:
- Grundlagen der Inklusion: Behinderung im Arbeitskontext, zentrale Begriffe und Rahmenbedingungen
- Vorurteile, Stereotype und unbewusste Denkmuster: Entstehung, Wirkung und Relevanz im Führungsalltag
- Reflexion von Werten, Haltung und Führungsverständnis
- Inklusive Kommunikation in Führung und Zusammenarbeit
- Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung inklusiver Teamkulturen
- Umgang mit Widerständen und Konflikten im Team
- Instrumente und praxisorientierte Methoden für inklusive Teams
- Servant Leadership als leistungsfähiger Ansatz
- Widerstände und Unsicherheiten im Team professionell adressieren und konstruktiv zu bearbeiten
- Resilienz von Führungskräften stärken
- Sicherstellung des Transfers in den Führungsalltag mit Management Tools
Zwischen Modul 2 und 3 findet ein einstündiges Einzelcoaching online statt. Der konkrete Termin wird direkt mit der Trainerin vereinbart.
Christina Streifinger
Letzte Änderung: 11.03.2026