DEEP DIVES für Lehrlingsausbilder:innen
Expertenwissen für eine erfolgreiche Ausbildung
Die Ausbildung junger Fachkräfte ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die weit über die Vermittlung von Fachwissen hinausgeht. Lehrlingsausbilder stehen vor der Herausforderung, unterschiedliche Lerntypen zu fördern, generationsgerechte Kommunikation zu beherrschen und gleichzeitig Motivation sowie Disziplin in der Ausbildung zu gewährleisten.
Unsere Deep Dive Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit zentralen Themen der Lehrlingsausbildung auseinanderzusetzen. Egal, ob es um moderne Lehrmethoden, den Umgang mit herausfordernden Lehrlingen, digitale Tools oder rechtliche Aspekte geht – wir liefern praxisnahe Lösungen und wertvolle Impulse für Ihren Ausbildungsalltag.
Tauchen Sie mit uns ein in spannende Schwerpunkte und vertiefen Sie Ihr Wissen, um Ihre Rolle als Ausbilder noch wirkungsvoller ausfüllen zu können!
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    ZEIT 4,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 73234016
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    LERNMETHODE Trainer:in
    *Teilzahlung : 4 x 55,00 EUR Kursnummer: 73234016
    220,00 EUR *Teilzahlung : 4 x 55,00 EUR Kursnummer: 73234016
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    Stundenplan für Veranstaltung 73235015
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    Kursnummer: 73235015
    360,00 EUR Kursnummer: 73235015
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    Stundenplan für Veranstaltung 73235016
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    Kursnummer: 73235016
    360,00 EUR Kursnummer: 73235016
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    Stundenplan für Veranstaltung 73236015
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    Kursnummer: 73236015
    360,00 EUR Kursnummer: 73236015
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    Kursnummer: 73236016
    360,00 EUR Kursnummer: 73236016
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    Kursnummer: 73237015
    360,00 EUR Kursnummer: 73237015
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    Kursnummer: 73237016
    360,00 EUR Kursnummer: 73237016
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    Stundenplan für Veranstaltung 73280016
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    Kursnummer: 73280016
    360,00 EUR Kursnummer: 73280016
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    Abends
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    360,00 EUR Kursnummer: 73238016
Onboarding für Lehrlinge - Gelungener Start ins Berufsleben!
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    *Teilzahlung : 4 x 55,00 EUR Kursnummer: 73234015
    220,00 EUR *Teilzahlung : 4 x 55,00 EUR Kursnummer: 73234015

DEEP DIVES für Lehrlingsausbilder:innen

Inhalte: Onboarding für Lehrlinge - Gelungener Start ins Berufsleben!
  • Unterstützung beim Übergang von der Schule aufs Arbeitsleben
  • Der erste Arbeitstag
  • Do`s and Dont`s im Betrieb
  • Erste Aufgaben im Betrieb
  • Die Rolle der Vertrauensperson

Inhalte: Generation Z und Alpha - Jugendliche und Ihre Lebenswelt verstehen!
  • Reflexion der eigenen Jugenderfahrungen
  • Meine Werte, meine Prägungen
  • XYZ, Alpha – Generationenvielfalt im Unternehmen
  • Von „Leben, um zu arbeiten“ hin zu: „ Work Life Seperation“
  • Aktuelle Entwicklungen, New Work Modelle
  • Biologisches versus kalendarisches Alter
  • Pubertät – wenn das Hirn ausmistet
  • Generation Alpha – Generation in den Kinderschuhen
  • Digitalisierung von Anbeginn an
  • Swipen – liken – posten – sharen – streamen
  • Helikoptereltern, bubble wraps, FOMO, Nomophobie
  • Begleiterscheinungen (Gesundheitsprobleme, Aufmerksamkeitsspanne,
Motorik …)
  • Klimawandel, Covid, Kriege, Patchworkfamilien
Was Jugendliche jetzt brauchen
  • Diskussion, Austausch

Inhalte: Stressbewältigung - Tipps & Tricks für mehr Flow im Arbeitsleben!
  • Herausforderung oder Überforderung – Wo ist die Grenze?
  • Anforderungen und Fähigkeiten – Ich und meine Position
  • Motivation statt Stress – Im Flow durch den Arbeitstag
  • Belastung und Depression – Rechtzeitig Warnsignale erkennen und gegensteuern
  • Flow-förderliche Maßnahmen am Arbeitsplatz
  • Stressabbau – Ernährung als Unterstützung in Belastungssituationen
  • Unterstützung – Zurück zur Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit

Inhalte: Suchtprävention für Lehrlingsausbilder:innen
Sensibilisierung & Vorbildfunktion
  • Vermittlung eines gesunden Umgangs mit Stress und Belastungen
  • Offenes Ansprechen von Suchtrisiken (Alkohol, Drogen, Nikotin, digitale Medien)
  • Bewusstes Vorleben eines gesunden Lebensstils
Erkennen von Risikofaktoren
  • Plötzliche Verhaltensänderungen (z. B. Rückzug, Unzuverlässigkeit)
  • Leistungseinbrüche oder Konzentrationsprobleme
  • Häufige Fehlzeiten oder Konflikte im Betrieb
Präventive Maßnahmen
  • Schulungen und Workshops zu Suchtprävention organisieren
  • Ein betriebliches Präventionskonzept entwickeln
  • Klare Regeln zum Konsum von Alkohol & Drogen am Arbeitsplatz
Gesprächsführung & Unterstützung
  • Frühzeitige, wertschätzende Gespräche mit betroffenen Lehrlingen
  • Auf Hilfsangebote hinweisen (Beratungsstellen, betriebliche Ansprechpersonen)
  • Zusammenarbeit mit Fachstellen suchen
  • Suchtprävention im Lehrbetrieb
Inhalte: Mentale Gesundheit in der Lehre stärken
  • Psychische Gesundheit in der Lehre: typische Belastungen, Stressoren, Übergänge, Leistungsdruck, Konflikte
  • Warnsignale & Gesprächsanlässe: Veränderung im Verhalten, Rückzug, Leistungsabfall, Substanzkonsum als Coping, akute Krisenhinweise
  • Psychische Erste Hilfe-Handlungsleitfaden: Kontakt herstellen & Sicherheit geben, aktives Zuhören, entlastende Fragen, Orientierung bieten und nächste Schritte gemeinsam planen.
  • Umgang mit schwierigen Themen (präventiv): z.B. Suizidgedanken ansprechen
  • Ressourcen & Selbstschutz: Grenzen, Nachsorge "Helfen ohne auszubrennen"
  • Hilfesystem & Vernetzung: interne Ansprechpersonen, Vertrauenswege, externe Beratung, Notfallkette
Inhalte: Coachingkompetenz in der Lehrlingsausbildung:Tools für wirkungsvolle Lernprozesse
  • Das Wesen des Coachings
  • Die Coaching-Haltung in der Lehrlingsausbildung
  • Neurowissenschaftliche Grundlagen: Wie Coaching im Gehirn wirkt
  • Struktur eines Coaching-Gesprächs
  • Rapport & Beziehungsgestaltung mit Gruppen und Einzelpersonen
  • Coaching-Methoden im Lernprozess:
  1. Zielsetzungsmethoden
  2. Tools für bewusste Kompetenzentwicklung
  3. Ressourcen- und Potenzialarbeit (Ressourcenaktivierung)
  4. Skalierungsübungen
  5. Timeline-Arbeit
  6. Coaching-Fragen für Klarheit & Perspektivwechsel
  • Coaching-Feedback: konstruktiv, stärkenorientiert und lernwirksam
Inhalte: Interkulturelle Sensibilisierung für LehrlingsausbilderInnen
  • Das Wesen von Kultur und zentrale Kulturmodelle
  • Kulturelle Dimensionen nach Hofstede, Trompenaars, Hall und Meyer
  • Interkulturelle Kompetenz: Modelle, Anwendung & Selbstreflexion
  • Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen
  • Formen des Zusammenlebens & Integrationsprozesse
  • Kommunikation im interkulturellen Kontext
  • Methoden der Konfliktprävention und Konfliktlösung

Letzte Änderung: 26.02.2026