Die 5 wichtigsten Eigenschaften für mehr Führungskompetenz

Die Top 5 Führungsqualitäten, die Personalberater und Psychologen als besonders entscheidend betrachten

1. Vorbild sein
Führungspersönlichkeiten haben immer eine Vorbildfunktion, denn als Chef steht man ständig unter Beobachtung. Vorgesetzte, die etwas von ihren Mitarbeitenden verlangen, was sie selbst nicht leisten, verlieren schnell ihre Glaubwürdigkeit.
 
2. Kommunikationsfähigkeit
Die Kommunikationsfähigkeit wird von vielen als wichtige Führungskompetenz eingeschätzt. Kein Wunder, denn ein großer Teil der Arbeit von Führungskräften besteht darin, Inhalte und Strategien nach Außen und Innen zu kommunizieren. Dieser Informationsfluss darf aber nicht einseitig bleiben, denn gute Chefs haben auch stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden. Eine erfolgreiche Kommunikation erfordert diplomatisches Geschick - auch das ist eine wichtige Führungsqualität.
 
3. Verantwortungsbewusstsein
Dass eine Führungskraft Verantwortung für ein Team von Mitarbeitenden übernehmen muss, ist den meisten klar. Doch ebenso wichtig ist auch, Verantwortung abgeben zu können. Die Kunst des Delegierens schützt Vorgesetzte davor, sich zu verzetteln.
 
4. Klare Erwartungshaltung
Nur wer seine Erwartungen dem einzelnen Mitarbeitenden sowie auch den gesamten Team gegenüber klar kommuniziert und sich gemeinsam auf einen realistischen Zeitrahmen einigt, erzielt auch gute Ergebnisse.
 
5. Akzeptanz von Fehlern
Bis zu einem gewissen Grad sollten Sie als Vorgesetzter Fehler akzeptieren, denn niemand ist vor ihnen gefeit. Passieren Fehler, sollten Sie sich mit dem Mitarbeitenden zusammensetzen und herausfinden, wie man diese in Zukunft besser vermeidet.