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In diesem berufsbegleitenden Diplomlehrgang erwerben Sie praxisnahes Know-how zu Online Recruiting, Social Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und KI im Recruiting. Sie lernen aktuelle Recruiting-Strategien, digitale Tools sowie moderne Ansprachemethoden kennen und entwickeln sich zum gefragten Recruiting-Experten.
Dank flexibler Online-Struktur können Sie Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Alltag verbinden - und sich gleichzeitig für eine Karriere im HR, Recruiting oder Personalmarketing qualifizieren.
Diplomlehrgang Recruiting - Online-Ausbildung zum Recruiter & Talent Acquisition Manager am WIFI Salzburg
Nach Abschluss der Online Recruiting Ausbildung am WIFI Salzburg verfügen Sie über das Know-how, um moderne Recruitingprozesse professionell zu gestalten und erfolgreich umzusetzen.
Sie lernen:
- wie Sie die richtigen Talente am Arbeitsmarkt identifizieren und gezielt ansprechen
- wie Sie digitale Recruitingkanäle, Social Media und KI effektiv nutzen
- wie Sie eine starke Arbeitgebermarke (Employer Branding) entwickeln
- wie Sie Recruitingstrategien datenbasiert planen und steuern
- wie Sie Recruiting Funnels aufbauen und optimieren
- wie Sie durch Active Sourcing und Headhunting Top-Kandidaten gewinnen
- wie Sie Bewerbungsprozesse effizient organisieren und qualifizierte Mitarbeiter auswählen
Damit positionieren Sie sich als kompetente Recruiting-Fachkraft, die Unternehmen dabei unterstützt, im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein.
Ihre Vorteile
- Start jederzeit möglich
- Praxisnah & direkt anwendbar
- Anerkanntes Diplom
- Perfekt für Berufstätige: flexibel, ortsunabhängig und planbar.
Dauer, Ablauf, Abschluss
- Dauer: 24 Wochen
- Format: 100 % Online Diplomlehrgang
- Start: flexibel möglich (wöchentlicher Einstieg)
- Praxis: praxisorientierte Aufgaben und Übungen
- Lernen: flexibel und ortsunabhängig
- Online-Vorlesungen: 1x wöchentlich, Dienstag 17.30 - 18.30 Uhr
- Die Vorlesung wird aufgezeichnet und steht während des gesamten Lehrgangs zur Verfügung
- Studienbriefe: als fundierte Lernbasis
- Austausch: Online Campus + Community
- Workshops: 2 praxisnahe Online-Termine
- Prüfung: 60minütiger Online-Abschlusstest
- Abschluss: anerkanntes WIFI-Diplom
- Kosten: € 2505,-
(Monatliche Teilzahlung über Kurszeitraum möglich)
Ihre Karriere im Recruiting
Mit einer Ausbildung im Online Recruiting eröffnen sich vielfältige Karrierechancen – vom Junior Recruiter bis hin zum Talent Acquisition Specialist.
Mögliche Karrierewege
- Recruiter:in
- Talent Acquisition Manager
- HR Specialist Recruiting
- Personalberater:in
Mit dieser Ausbildung erhalten Sie die Fähigkeiten, um in allen Bereichen des Recruitingprozesses zu arbeiten und erlangen weitreichendes Verständnis für die strategische Ausrichtung sowie die organisatorischen Strukturen eines Unternehmens.
Zudem gibt Ihnen dieser Kurs durch verschiedene Exkurse zu den Werkzeugen eines professionellen Recruiters das notwendige Rüstzeug an die Hand.
- Generationen im Arbeitsmarkt
- Erwerbspersonenpotenzial
- Engpassberufe und Fachkräftemangel
- Qualifikationsniveau und offene Stellen
- Effekte des Employer Brandings
- Employer of Choice
- Mitarbeiterbefragungen
- Unternehmenskultur und Unternehmensleitbild
- Employee Journey und Employer Value Proposition
- Corporate Design
- Employer Brand Management
- Implementierung und Controlling des Employer Brandings
- Candidate Centricity
- Stellenbeschreibung
- Candidate Personas
- Zugangswege der Bewerber
- Zeitplanung
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Talentmanagement
- Recruitingkanäle und Recruitingkosten
- Mediaplanung
- Controlling
- Karrierewebseiten
- Onlinestellenanzeigen
- Onlinejobbörsen
- Multichannel Posting (MCP)
- Google for Jobs
- Metajobbörsen
- Regional- und Spezialjobbörsen
- Kleinanzeigenportale
- Recruitingbot
- Recruiting und Matching-Tools
- Recruiting Funnel
- Influencer Recruiting
- Mitarbeiterempfehlungen
- Videostellenanzeigen
- Facebook Recruiting (Core Audiences, Custom Audiences, Lookalike Audiences)
- Experteer
- XING (Talentmanager, Direktansprache, Werbeanzeigen)
- LinkedIn (Sponsoring, LinkedIn Recruiter, Karriereseiten)
- Twitter und Pinterest
- Instagram und WhatsApp
- Predictive Recruiting / Data Driven Recruiting
- Anwendungsmöglichkeiten von KI im Recruiting
- Vorteile und Herausforderungen
- KI-gestützte Bewerberauswahl
- Personalisierte Ansprache und Candidate Experience
- Erstellung von Boolschen Suchstrings mit KI
- Einsatz von KI für das Liefern von Keywords für die Google-Suche
- Erstellung von Stellenanzeigen mit KI
- Erstellung von E-Mail-Vorlagen mit KI
- Erstellung von Interviewfragen mit KI
- Fehler im Umgang mit ChatGPT
- Rechtliche Aspekte
- Printmedien
- Zeitungen und Zeitschriften
- Fachzeitschriften, Gratiszeitungen, Amts- und Gemeindeblätter
- Aushänge
- Tip-On-Cards
- Werbung mit Mainstream-Medien
- TV-Werbung
- Radiowerbung
- Kinowerbung
- Offline-Stellenanzeigen (Leitfaden, Tipps)
- Exkurs: Kommunikative Tools im Recruiting
- Möglichkeiten Online und Offline
- Vor- und Nachteile des Active Sourcings
- Fehlerpotenziale
- Active-Sourcing-Strategien
- Zielgruppenfestlegung
- Talentpool
- Generationsbewusstsein
- Prinzipien der Kandidatenansprache
- Social Recruiting vs. Social Sourcing
- Die Säulen des Sourcing-Erfolgs
- Die Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Die Stellenausschreibung
- Bewerberinterviews
- Personalplanung
- Talentmanagement
- Recruitingcontrolling
- Grundlagen: Zu eruierende Eigenschaften, Ansätze, Prozesse
- Methoden der Personalauswahl
- Bewerbungsunterlagen
- Telefon- und Videointerview
- Bewerbungsgespräch / Interview Assessment-Center
- E-Assessment
- Normative vs. ipsative Testverfahren
- Kriterienorientierte Testverfahren
- Executive Search vs. Headhunting
- Tools eines Headhunters
- Qualitätskriterien
- Internes Headhunting und dessen Formen
- Verdeckter Arbeitsmarkt
- Auftragsklärung
- Zielfirmen / Zielkandidatenliste / Avatar
- Ablauf des Headhuntings
- Das 5-Phasen-Modell
- Preisgestaltung
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Anmeldung bei:
E-Mail an: pberanek@wifisalzburg.at
Bitte senden Sie uns folgende Informationen:
- Gewünschtes Startdatum
- Geburtsdatum
- Adresse (für Unterlagen und Rechnung)
- Telefonnummer
- Da wir hier mit einem Partner, der hsb akademie österreich, zusammenarbeiten, benötigen wir auch Ihr Einverständnis, dass wir Name, Adresse und e-mail (für technischen Support, Zugang Plattform und Zusendung der Papierunterlagen) weiterleiten dürfen.
- Gewünschte Zahlungsart (Einmalzahlung oder Teilzahlung)
Sie sind noch unsicher oder haben Fragen?
Gerne beantworte ich Ihre Fragen auch in einem individuellen persönlichen Gespräch!
Petra Beranek, Tel.: 0043/662/8888-423 oder per e-mail: pberanek@wifisalzburg.at
Dieser Diplomlehrgang richtet sich an alle, die moderne Recruiting-Strategien erlernen oder ihre Kompetenzen im Personalbereich erweitern möchten.
Besonders geeignet ist die Ausbildung für:
- HR-Mitarbeiter:innen und Recruiter:innen, die ihre Recruiting-Prozesse modernisieren und digitale Methoden wie Online Recruiting, Social Recruiting oder Active Sourcing professionell einsetzen möchten.
- Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Bereich Talentgewinnung, Employer Branding und Recruiting-Strategien vertiefen möchten.
- Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte, die aktiv am Recruiting beteiligt sind und lernen möchten, wie sie qualifizierte Fachkräfte gezielt finden und langfristig für ihr Unternehmen gewinnen.
- Personen, die eine Karriere im Recruiting oder HR-Bereich starten möchten, und sich dafür eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im modernen Recruiting wünschen.
- Marketing- oder Kommunikationsverantwortliche, die sich mit Employer Branding, Personalmarketing und Social Recruiting beschäftigen und ihre Kompetenzen erweitern möchten.
Diese Online-Ausbildung ist so aufgebaut, dass Sie das Wissen flexibel und praxisnah neben dem Beruf erwerben können.
Flexible Online-Ausbildung
Der Diplomlehrgang dauert 24 Wochen (ca. 6 Monate) und kann berufsbegleitend absolviert werden. Pro Woche investieren Sie etwa 20 Stunden Lernzeit.
Wöchentliche Online-Vorlesungen
Einmal pro Woche findet eine Live-Onlinevorlesung statt. Hier werden die Inhalte praxisnah erklärt und durch Beispiele ergänzt. Alle Vorlesungen stehen zusätzlich als Aufzeichnung während der gesamten Kursdauer zur Verfügung.
Studienunterlagen & Lernplattform
Zu Beginn erhalten Sie umfassende Studienunterlagen, die die theoretische Grundlage der Ausbildung bilden. Ergänzend stehen alle Inhalte digital auf der Lernplattform zur Verfügung – inklusive Fachlexikon und Lernfragen.
Austausch und persönliche Betreuung
Über den Online Campus und eine Community-Gruppe bleiben Sie während der Ausbildung mit Dozenten und anderen Teilnehmenden vernetzt. Zusätzlich finden regelmäßig Dozentensprechstunden statt, in denen individuelle Fragen geklärt werden können.
Praxisnahe Workshops
In zwei Online-Workshops vertiefen Sie das Gelernte anhand konkreter Praxisbeispiele. So können Sie Ihr Wissen direkt anwenden und wertvolle Einblicke aus der Praxis gewinnen.
Praxisaufgaben und Feedback
Während der Ausbildung bearbeiten Sie praxisnahe Aufgaben, die von Dozenten kommentiert werden. Dadurch können Sie Ihr Wissen sofort in realistischen Situationen anwenden.
Abschluss mit Diplom
Der Lehrgang endet mit einem Online-Abschlusstest (ca. 60 Minuten). Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr WIFI-Diplom "Recruiter:in".
Der Diplomlehrgang dauert rund 24 Wochen und kann flexibel berufsbegleitend absolviert werden.
Sie lernen mit Studienbriefen, wöchentlichen Online-Vorlesungen, Workshops und praxisnahen Aufgaben. Zusätzlich stehen Dozentensprechstunden zur Verfügung.
Der Kurs richtet sich an Einsteiger:innen, Quereinsteiger:innen sowie HR-Mitarbeiter:innen, die Recruiting professionell erlernen oder vertiefen möchten
Ja, der Lehrgang ist vollständig online aufgebaut und flexibel neben dem Beruf absolvierbar.
Sie lernen, wie Sie geeignete Kandidat:innen finden, Recruiting-Prozesse optimieren und moderne Online-Kanäle effektiv nutzen.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Diplom als Recruiter.
Letzte Änderung: 14.08.2026