Geprüfter Arbeitsrechtsexperte - Arbeitsrecht praxisnah lernen

Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie:

• arbeitsrechtliche Fragestellungen fundiert beurteilen
• Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten
• Risiken und Fehler im Unternehmensalltag vermeiden
• arbeitsrechtliche Entscheidungen praxisorientiert vorbereiten
• aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht professionell einordnen

Sie stärken Ihre Kompetenz in einem Rechtsgebiet, das für Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche von zentraler Bedeutung ist.

Abschluss

Nach erfolgreichem Abschluss erwerben Sie den Titel:

„Geprüfter Arbeitsrechtsexperte/Geprüfte Arbeitsrechtsexpertin“

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Fundiertes Know-how im österreichischen Arbeitsrecht
• Praxisnahe Weiterbildung mit Fallbeispielen und konkreten Anwendungen
• Sicherheit bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen im Unternehmen
• Rechtliche Risiken erkennen und vermeiden
• Kompetenter Trainer mit Praxiserfahrung
• Berufsbegleitende Weiterbildung mit direktem Nutzen für den Arbeitsalltag

In diesem Lehrgang beschäftigen Sie sich mit zentralen Themen des Arbeitsrechts und deren praktischer Umsetzung im Unternehmen.

Grundlagen des Arbeitsrechts

• Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Öffentliches und privates Recht
• Allgemeines Vertragsrecht
• Rechtsgeschäfte, Willenserklärungen und Vertragsabschluss
• Grundlagen des österreichischen Arbeitsrechts

Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten

• Arbeitsvertrag, Dienstvertrag und Dienstzettel
• Vertragsarten und Beschäftigungsformen
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
• Entgelt, Arbeitszeit und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
• Vertragsgestaltung und typische Praxisfragen

Kollektives Arbeitsrecht & Unternehmenspraxis

• Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsverfassungsgesetz und Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen

Arbeitsrecht im Personalmanagement

• Angestelltenrecht und Dienstverhältnisse
• Konkurrenzverbot und Konkurrenzklauseln
• Sonderzahlungen, Dienstverhinderung und Probezeit
• Befristete Dienstverhältnisse
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR-Alltag

Beendigung von Dienstverhältnissen

• Kündigung, Entlassung und einvernehmliche Lösung
• Dienstzeugnis und Folgeansprüche
• Vermeidung arbeitsrechtlicher Fehler und Risiken

Moderne Arbeitswelt & aktuelle Entwicklungen

• Digitalisierung und Arbeitsrecht
• Automatisierung und neue Arbeitsformen
• Künstliche Intelligenz (KI) und arbeitsrechtliche Auswirkungen im Unternehmen

Die Prüfung besteht aus einem 4-stündigen schriftlichen Teil und einer kommissionellen mündlichen Prüfung.

Prüfung:
Schriftlicher Teil: 2.4.2027, 14.00-18.00 Uhr
Mündlicher Teil: 23.04.2027, ab 14.00 Uhr

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die arbeitsrechtliche Kompetenz beruflich benötigen oder vertiefen möchten:

• HR-Manager:innen und Personalverantwortliche
• Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen
• Führungskräfte und Teamleiter:innen
• Mitarbeiter:innen aus Personalwesen, Verwaltung und Organisation
• Fachkräfte mit Interesse an Arbeits- und Personalrecht

• Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
• Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist eine 75%ige Anwesenheit im Lehrgang

Mag. Lois Kraft LL.M.

Experte für Arbeitsrecht, langjähriger Vortragender für arbeitsrechtliche und Personalverrechnungs-Themen.