Innovatives Recruiting mit Lego® Serious Play® - Neue Wege zur Lehrlings- und Fachkräftegewinnung
Der Fachkräftemangel ist real - doch klassische Recruiting-Strategien greifen oft nicht mehr. Wie können wir Lehrlinge und Talente für unser Unternehmen begeistern? Welche kreativen Ansätze gibt es, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein? Und wie können wir Recruiting neu denken?
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Innovatives Recruiting mit Lego® Serious Play® - Neue Wege zur Lehrlings- und Fachkräftegewinnung

Ihr Nutzen
Was erwartet Sie?
  • Ein kreativer tiefgehender Prozess um Recruiting-Herausforderungen neu zu denken
  • Neue Perspektiven auf die Ansprache und Bindung von Lehrlingen und Fachkräften
  • Ein interaktiver Austausch, der Reflexion, Teamarbeit und Strategie verbindet
  • Wertvolle Erkenntnisse, die IHnen helfen in Ihrem Unternehmen an Lösungen zu arbeiten
Inhalte
Der Fachkräftemangel ist real - doch klassische Recruiting-Strategien greifen oft nicht mehr. Wie können wir Lehrlinge und Talente für unser Unternehmen begeistern? Welche kreativen Ansätze gibt es, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein? Und wie können wir Recruiting neu denken?

In diesem interaktiven Workshop nutzen wir LEGO® Serious Play®, eine weltweit anerkannte innovative Methode zur Ideenfindung und Reflexion. Dabei denken wir nicht nur out of the box, sondern bauen direkt in unsere Gedanken - im wahrsten Sinne des Wortes.
Warum LEGO® Serious Play®?
Weil Denken mit den Händen neue Perspektiven eröffnet! Diese Methode bringt kreative Prozesse in Gang, fördert vernetztes Denken und macht selbst komplexe Themen greifbar. Sie ermöglicht es, Wissen und Erfahrungen aus einer neuen Perspektive zu betrachten und neue Erkenntnisse zu gewinnen - individuell und im Team.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an HR-Manager:innen, Recruiter:innen und Personalverantwortliche, die neue Wege gehen wollen, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Kommen Sie vorbei und entdecken Sie, wie Recruiting anders gedacht - und gebaut werden kann!
Seminarleitung
Andreas Harrasser

Letzte Änderung: 26.08.2025