Sie erfahren anhand praktischer Beispiele, welche Schritte Sie für die Erstellung eines Nachhaltigkeitskonzepts benötigen und erstellen Ihr individuelles Konzept, das sofort im Unternehmen umsetzbar ist.

Allgemeines zu CSR und Nachhaltigkeit:

• Geschichtliche Entwicklung der Begriffe CSR und Nachhaltigkeit
• Ökonomischer Erfolg und Wettbewerbsvorteile durch CSR
• Chancen und Herausforderungen von CSR / TREIBER
• Megatrends
• Nachhaltigkeitsselbsttest – wie nachhaltig ist mein Unternehmen?
• Umsetzungsbeispiele bekannter Unternehmen
• Unternehmenskultur
• Kreislaufwirtschaft – Cradle to Cradle – Circular Economy
• Green Supply Chain
• CO2-Fussabdruck / Scope 1, 2, 3
• HR, Employer Branding, Green Recruiting, digitale Nachhaltigkeit

• Unternehmenskultur
• Wirtschaft – Gesellschaft – Umwelt
• 3-Säulen-Modell – Reifegradmodell – Vorrangmodell der Nachhaltigkeit
• ESG – Environmental Social Governance

• EU-Green Deal – EU-Taxonomie – CSRD – ESRS
• CSDDD – Lieferkettengesetz
• Green Claims Directive
• Kapitalmarkt, Banken, ESG – Ratings
• Standards, Zertifizierungen, Managementsystem, Nachhaltigkeitsberichterstattung… (GRI, EMAS, ONR192500, ISO26000, ISO14001, ISO9001…)
• SDGs – UN-Global Compact – 17 Nachhaltigkeitsziele

• CSR-Strategie in 7 Schritten / IST-Analyse, Strategieentwicklung, Umsetzung und Controlling
• Kennzahlen und Benchmarking
• Branchendifferenzierung
• SWOT-Analyse
• Wesentlichkeitsanalyse
• Stakeholderengagement / Stakeholdermapping / Stakeholderstrategie
• CSR entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• CSR-Kommunikation als zentraler Punkt der CSR-Strategie
• Onlinekommunikation als Schwerpunkt der CSR-Kommunikation
• Interne und externe / online und offline Nachhaltigkeitskommunikation
• Stakeholderkommunikation
• GREENWASHING, GREEN CLAIMING, BLUEWASHING
• Vom Greenwashing zur echten Nachhaltigkeitsstrategie
• Gütesiegel und Gütesiegelcheck

• Ausarbeitung eines individuellen CSR-Konzepts
• Präsentation und Bewertung des Konzepts
• Zeugnis und Diplom “Lehrgang CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement“

Ab dem Geschäftsjahr 2025 sind alle Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen und mit mehr als 40 Mio. Euro Jahresumsatz oder mehr als 20 Mio. Euro Bilanzsumme zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.

In den nächsten Jahren wird es indirekt alle Unternehmen, somit auch kleine und mittlere Unternehmen betreffen, da die Rahmenbedingungen (Mitarbeiteranzahl, Jahresumsatz, Bilanzsumme) angepasst werden.

Zielgruppe: Unternehmer, leitende Personen, Führungskräfte.
Alle, die daran interessiert sind, CSR und Nachhaltigkeit im Unternehmen zu implementieren.

Eine Förderung über den Skills Scheck 2023 der FFG ist für diesen Lehrgang möglich: Hier finden Sie nähere Informationen dazu!

Diese Veranstaltung ist auch auf die Fortbildungsverpflichtung für Wirtschaftstreuhänder gemäß § 71 Abs. 3 WTBG anrechenbar!