Sie kennen die neuesten gesetzlichen Vorschriften in der Personalverrechnung und wissen, wie Sie diese richtig anwenden.

Gesetzliche Änderungen

Kurzarbeit NEU ab 1.10.2023:

• Neue Sozialpartnervereinbarung – neue Kurzarbeitsunterstützung
• Neue AMS-Bundesrichtlinie
• Auswirkungen auf die Personalverrechnung

Neuer arbeitsrechtlicher Freistellungsanspruch aus Anlass von Rehab-Aufenthalten von Kindern ab 1.11.2023

Umfangreiche gesetzliche Änderungen betreffend Karenz, Elternteilzeit, Pflegefreistellung (Umsetzung einer EU-Richtlinie)

• Reduktion der gesetzlich möglichen Karenzdauer bei Allein-Inanspruchnahme (mit Ausnahmen),
• Änderungen bei Pflege- und Dienstfreistellungen

Rechtsprechung

Abfertigung ALT
OGH-Entscheidung zum Entfall einer regelmäßigen Jahresprämie während Freizeitphase der Altersteilzeit – Auswirkung auf Abfertigung ALT

All-in-Entlohnung
OGH zur Herabsetzung der Normalarbeitszeit – lineares Kürzen oder Abzug des Überstundenentgeltsanteils vor der linearen Kürzung?

Arbeitsruhe
Wochenruhe anstelle Tagesruhe ODER Wochenruhe PLUS Tagesruhe – EuGH-Entscheidung stellt Österreich vor Rätsel

Arbeitszeit
Durchrechnung der Normalarbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigten – OGH untersucht die Rolle des Kollektivvertrages betreffend längere Durchrechnungszeiträume

Entgeltsfortzahlung
Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung, Arbeitnehmer geht anschließend in den Krankenstand è OGH bringt nun mehr Klarheit

Lohndumping
Erstes höchstgerichtliches Erkenntnis zur Anrechnung von Überzahlungen auf strafbare Unterentlohnungen

Urlaubsverjährung
OGH schließt sich EuGH-Ansichten zum „Verjährungsfrühwarnsystem“ an.

Personalverrechner, die sich immer auf den aktuellen Stand halten und in einer kompakten Form über alle wichtigen Neuerungen informiert werden wollen.

Im Kursbeitrag inkludiert ist ein Fachbuch im Wert von EUR 35.-.

Mag. Christian Sint, Bischofshofen