Systemische:r In-house Trainer:in für Tourismus und Freizeitwirtschaft

Ziel der Ausbildung ist, dass Sie als In-house Trainer:in

- Fachkompetenz & Wissenskompetenz weitergeben
- Mitarbeitende so schnell wie möglich für ihre Aufgaben schulen und motivieren
- Trainings- und Schulungspläne erarbeiten
- Schulungen und Trainings aus Ihrem Fachgebiet durchführen
- Teambildungen und Meetings leiten
- Mitarbeitergespräche führen
- HR – Strategien entwickeln

Die Absolventen und Absolventinnen sind in der Lage, Systeme zu erkennen, systemisch zu denken und zu handeln, HR- Strategien zu entwickeln und Mitarbeiter:innen–Teams zu bilden und diese langfristig in einem Unternehmen zu halten.
Interne Trainer tragen maßgeblich zu mehr Motivation in Teams und zu nachhaltigen Erfolgen von geplanten HR - Zielen bei.

Orientierung
• Basisausbildung Trainerhandwerk - Hotellerie-Gastronomie und Tourismus
• Persönlichkeitsentwicklung – Trainerprofil - Abgrenzungen
• Systemisches Denken und Handeln in Teams und Organisationen
• Kommunikation und Konflikt in Arbeitsteams
• Teammanagement – Teamsteuerung
• Erstellen von Trainings- und Schulungsunterlagen – Durchführungstools
• Projektarbeit

Mitarbeiter aus der Gastronomie und Hotellerie die mit viel Erfahrung Wissen weitergeben wollen
Abteilungsleiter in Hotellerie und Tourismus
Führungskräfte und Human Ressource Mitarbeiter

Berufsausbildung im Tourismus oder mehrjährige Erfahrung, Tätigkeiten in leitenden Funktionen
Deutsch in Wort und Schrift, PC- Kenntnisse und
Freude daran Fachwissen weitergeben zu können

Anna Scheffer MAS, Systemischer Coach, Altenmarkt/Pongau