HR Management Ausbildung Salzburg: Strategisches Personalmanagement Diplomlehrgang

Viele HR-Verantwortliche arbeiten operativ, ohne die strategische Rolle des Personalmanagements im Unternehmen voll auszuschöpfen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch Digitalisierung, Fachkräftemangel und Veränderungsprozesse.
Dieser HR Management Kurs Salzburg hilft Ihnen, HR strategisch auszurichten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Strategisches HR-Management entwickeln

Sie lernen, Personalstrategien aus der Unternehmensstrategie abzuleiten.

Talent Management und Personalentwicklung steuern

Sie entwickeln Maßnahmen zur Förderung und Bindung von Mitarbeitenden.

Change Management im Unternehmen begleiten

Sie lernen, Veränderungsprozesse professionell zu gestalten und umzusetzen.

HR-Controlling und Analyse einsetzen

Sie nutzen Kennzahlen und Instrumente zur Steuerung von HR-Prozessen.

Führungskompetenz im HR stärken

Sie reflektieren Ihre Rolle als HR-Verantwortliche:r und entwickeln Ihre Kompetenzen weiter.

Sie entwickeln Ihre Kompetenzen im strategischen Personalmanagement und modernen HR Management. Sie sind danach in der Lage, Personalstrategien zu entwickeln, HR-Prozesse aktiv zu steuern und als strategische:r Partner:in im Unternehmen zu agieren.

Endecken Sie weitere Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement und HR in Salzburg

In dieser berufsbegleitenden HR Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im strategischen Personalmanagement, Talent Management und Change Management.

Strategisches Personalmanagement

• Ableitung der HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie
• Entwicklung von Personalmaßnahmen
• HR-Positionierung im Unternehmen

Personalentwicklung & Talent Management

• Talentmanagement-Prozesse
• Potenzialanalysen
• Mitarbeiterentwicklung

Change Management

• Veränderungsprozesse im Unternehmen
• Umgang mit Widerständen
• Begleitung von Transformation

HR-Kompetenzen & Methoden

• Coaching und Mediation im HR
• Moderation und Präsentation
• Projektmanagement im HR

Abschluss, Dauer und Ablauf

• Abschluss: WIFI-Diplom „HR Management Professional“
• Dauer: 112 Lehreinheiten (berufsbegleitend)
• Praxis: Projektarbeit und praxisorientierte Übungen
• Schwerpunkte: Strategisches Personalmanagement & Change Management

Warum strategisches HR heute entscheidend ist

Personalmanagement hat sich von einer administrativen Funktion zu einem strategischen Erfolgsfaktor entwickelt. Unternehmen brauchen heute HR-Expert:innen, die Talente entwickeln, Veränderungsprozesse begleiten und aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen

Abschluss des Lehrgangs:

Sie verfassen eine praxisbezogene Projektarbeit, präsentieren diese vor einer Prüfungskommission und beantworten die entstehenden Fragen.

Nach positiver Absolvierung des Lehrgangs erhalten Sie das WIFI-Diplom "Human Resource Management Professional"

Dieser Diplomlehrgang richtet sich an:

• HR-Verantwortliche und Personalist:innen
• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Absolvent:innen eines HR-Basislehrgangs
• Personen, die sich im strategischen HR weiterentwickeln möchten
• sowie für alle, die eine HR Weiterbildung oder Personalmanagement Ausbildung suchen.

Ideal für alle, die ihre Karriere im Personalmanagement auf das nächste Level bringen möchten.

Besonders relevant ist dieser Lehrgang auch für Absolvent:innen der Ausbildung zur Teamleitung

Sie möchten Ihre HR-Kompetenzen weiter ausbauen?

Dann entdecken Sie auch:

Führungskompetenz-Training

MBA Business Manager:in

• Positiv absolvierter Basislehrgang Human Resource oder eine adäquate Ausbildung

oder

• eine mindestens fünfjährige Praxiserfahrung im Personalwesen

Die berufliche Erfahrung ist durch eine Praxisbestätigung bzw. im Rahmen eines individuellen Gesprächs nachzuweisen!

Für den Einstieg ins Personalmanagement empfehlen wir auch unsere HR Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Für Ihre Weiterentwicklung im strategischen Management eignet sich auch unser MBA Studium im Business Management

Ergänzend empfehlen wir unser Führungskompetenz-Training, um Ihre Leadership-Skills weiter auszubauen.

Auch organisatorische Kompetenzen sind im HR entscheidend – unsere Office Manager Ausbildung online bietet dafür eine ideale Ergänzung.