Führungskompetenz - Training

Ziele

Das Führungskräfte-Training vermittelt Ihnen alle erforderlichen Tools und Instrumente, um erfolgreich zu führen. Sie verbessern Ihren eigenen Führungsstil und Ihre Kommunikation, um strategisch und effizient zu führen. Sie lernen, Talente und Potenziale anderer Personen zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Karrieremöglichkeiten und Nutzen nach dem Kurs

Nach erfolgreichem Abschluss des Führungskräftetrainings am WIFI Salzburg verfügen Sie über die notwendigen Kompetenzen, um einen authentischen Führungsstil, effektive Kommunikation und ein professionelles Rollenverständnis zu entwickeln. Sie sind in der Lage, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, eine wertschätzende Gesprächskultur in Ihrem Unternehmen zu implementieren und so Ihr Team zu motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu entwickeln. Mit den erworbenen Kompetenzen können Sie durch vorausschauende Führung Unternehmensziele nachhaltig umsetzen.

Abschluss

Nach Abschluss des Trainings und der Abschlussprüfung erhalten Sie das WIFI-Zeugnis „Führungskompetenztraining“.

Das berufsbegleitende Führungskräftetraining findet geblockt an Wochenenden (Freitagnachmittag und Samstag) statt und dauert ca. drei Monate (80 Lehreinheiten). Inhaltlich beschäftigt sich das Seminar mit vier Themenbereichen:

1. Standortbestimmung für Führungskräfte

• Persönlichkeitsprofil: den eigenen Standort bestimmen
• Selbstwahrnehmung schärfen
• Unterschied und Auswirkung von Selbst- und Fremdbild
• Führungsinstrumente und situative Anwendung
• Ziele S.M.A.R.T formulieren

2. Führungs-KRAFT-Kommunikation

• Kommunikationsfähigkeit stärken
• Steuerung von Gesprächen durch gezieltes Fragen
• Leistungspotentiale von Menschen erkennen und fördern
• Konflikte frühzeitig erkennen und lösen

3. Das Team als Motor

• Rollenverständnis der Leitungsperson
• Teamentwicklung: Phasen der Teamarbeit
• Rollen und Stärken der Teammitglieder erkennen und nutzen
• Diversity: Umgang mit Unterschieden, Spannung erzeugen
• Führen interkultureller Teams

4. Führungskompetenz-Check

• Assessment-Center: Beobachtung und Überprüfung des Verhaltens in konkreten Führungssituationen

Das Führungskräftetraining in Salzburg richtet sich an:

• Unternehmer
• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte
• Teamleiter

Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, die Mitarbeiterführung beinhaltet.

Birgit Reiterer, Salzburg

Ethisches Handeln auf Führungsebene ist heute mehr gefragt als je zuvor. Führung, die auf Wertschätzung und Kooperation ausgerichtet ist, stärkt Ihre Mitarbeiter, ermöglicht partnerschaftliches Miteinander in einer angstfreien Atmosphäre und ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet - dies ist der Nährboden für den Erfolg Ihres Unternehmens: ökonomisch, ökologisch, menschlich! Der Manager der Zukunft ist ein Mensch mit einem klaren Geist, der eine gute Verbindung zu allem WESEN-tlichen aufbauen kann. Menschen zu führen (auch sich selbst) heißt nicht nur Ziele zu fokussieren. Die Aufgabe besteht vielmehr darin, einen Rahmen zu bereiten, damit Mitarbeiter ihrem Potential entsprechend eingesetzt werden und sich so zu (selbst)motivierten MitarbeiterInnen entfalten können. Neben Fachkompetenz stellen emotionale und soziale Kompetenz wesentliche Merkmale einer guten Führungskraft dar. Der Lehrgang bietet Ihnen Reflexion und Entwicklungsmöglichkeit in den Bereichen Führung oder Team- und Gesprächskultur. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter motivieren, Werte und Tugenden lebbar machen und unterschiedliche Sichtweisen als Chance zur Weiterentwicklung nutzen können. Im wertschätzenden Miteinander liegt Ihr Erfolg!

Birgit Reiterer akademische Wirtschaftstrainerin, Sinn- und wertezentriertes Personaltraining und Coaching